【资料图】

一、你的试用期是多久？

试用期期限和薪资都是有法律规定的，超过法律规定的试用期都是不合法的。

（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

注意：试用期薪资不能低于转正工资的80%。

二、作息休假

大家在入职前一定要问清楚，关于作息休假方面的问题，就比如说平常的作息时间是多少？是否需要每天打卡，是否有午休？每周是双休还是单休？是否有年假、病假？如果有加班的情况，是否有加班工资？法定节假日要不要值班？这些问题也都是要大家了解的。